Смена зарплатного банка

| статьи | печать

В Госдуме на рассмотрении находятся два правительственных законопроекта, касающиеся выбора банка для перевода заработной платы. В одном из них речь идет об увеличении срока, установленного ТК РФ для замены кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата работника (законопроект № 677255-7). А другой предусматривает административную ответственность работодателя за нарушение права работника по переводу его зарплаты в другой банк (законопроект № 677227-7).

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для ее перевода не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Этот срок Правительство РФ хочет увеличить до пятнадцати календарных дней.

За нарушение работодателем права работника на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена его заработная плата, предлагается установить административную ответственность в размере: от 10 000 руб. до 20 000 руб. — для должностных лиц, от 1000 руб. до 5000 руб. — для индивидуальных предпринимателей, от 30 000 руб. до 50 000 руб. — для организаций.