Дисциплинарный проступок не повод для отстранения от работы
Отстранить работника от работы можно только по основаниям, указанным в ст. 76 ТК РФ (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.07.2018 по делу № 33-12125/2018).
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №01 (9767) 2019
Зарегистрируйтесь на сайте, чтобы читать еще 5 статей в месяц бесплатно