Если с членом правления трудовой договор не заключался, к нему не применяется увольнение в связи с отстранением руководителя банкрота
КС РФ указал, можно ли уволить в связи с банкротством компании работника — члена правления, с которым не заключался трудовой договор, если была возможность уволить его по сокращению штата по другой должности.
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №43 (1044) 2018
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Юрист». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Юрист
Российская правовая газета, издается с 1998 года. Освещает новости законодательства, практику применения законов и нормативных актов, судебную практику по различным отраслям права, предлагает аналитику наиболее актуальных вопросов правоприменения, отвечает на вопросы читателей.