1. Главная / Статьи 
| статьи | 58

Отказ в трудоустойстве

Бывают случаи, когда работодатель отказывает в трудоустройстве соискателю, который по каким-либо критериям не подходит для вакантной должности. Рассмотрим, какие особенности должен учитывать работодатель при отказе кандидату в приеме на работу, чтобы не нарушить требования трудового законодательства.
Автор:
  • , юрист, г. Москва
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №39 (941) 2016