Спецоценке условий труда — да, аутстаффингу и аутсорсингу — нет
Довольно оперативно, уже с 1 января 2014 г., вступили в силу два федеральных закона, предусматривающих введение специальной оценки условий труда, пришедшей на замену аттестации рабочих мест, а также связанные с таким введением изменения в нормативные акты, в том числе конкретизацию мер административной ответственности. Разработчик нововведений — Минтруд России планирует, что они помогут работодателям сэкономить время и деньги, проводя единую спецоценку условий труда и применяя ее в целях исчисления страховых взносов в Пенсионный фонд, а также для предоставления гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом.
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №01 (9517) 2014 «Официальные документы и разъяснения» №02 2014
Материал для подписчиков издания «Ваш партнер-консультант». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.