Минтруд подготовил соответствующий проект постановления.
Он подготовлен в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней согласно ст. 112 ТК РФ.
Трудовое ведомство предлагает выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями 6 и 7 января, перенести на 10 мая и 31 декабря.
Также предлагается перенести дни отдыха с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля, с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля, с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
С учетом нормы статьи 112 ТК РФ о переносе выходного дня на следующий после него рабочий день при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней в 2024 г. планируются следующие дни отдыха:
- с 30 декабря 2023 г. по 8 января 2024 г.;
- с 23 по 25 февраля 2024 г.;
- с 8 по 10 марта 2024 г.;
- с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая 2024 г.;
- 12 июня 2024 г.;
- с 3 по 4 ноября 2024 г.;
- с 29 по 31 декабря 2024 г.
Минтруд пояснил, что перенос дней отдыха предлагается в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха.