Минтруд России подготовил поправки в ТК РФ, касающиеся порядка оплаты отпуска при увольнении

| новости | печать

Соответствующий законопроект размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов и в настоящее время проходит публичное обсуждение.

 

Суть поправок заключается в том, что в ТК РФ вносятся положения, содержащиеся в Правилах об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.30 № 169, и в Декрете СНК РСФСР от 29.10.17 «О восьмичасовом рабочем дне». 

В частности, В ТК РФ закрепляется, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 8 часов ежедневной работы (смены). Добавляются положения о том, что работнику, проработавшему в рабочем году не менее 11 месяцев, компенсация за отпуск выплачивается в размере среднего заработка за срок полного отпуска. Подробнее о поправках читайте в ближайшем номере «ЭЖ-Бухгалтер».