1. Главная / Новости 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| новости | печать

Увольнение работника по несоответствию квалификации без проведения аттестации неправомерно

Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией в соответствии с применяемым в организации положением о порядке проведения аттестации.

Трудовой кодекс РФ предусматривает в качестве основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, что подтверждается результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

То есть увольнение работника по указанному основанию без проведения аттестации действующим законодательством не предусмотрено.

Такие разъяснения содержатся в Письме Роструда от 30.04.2008 № 1028-с.

 

«ЭЖ»