Порядок оформления новой трудовой книжки в связи с утратой старой

| новости | печать
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой работодатель обязан по письменному заявлению работника оформить новую трудовую книжку.

При оформлении новой трудовой книжки в нее вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Об этом Роструд сообщил в Письме от 30.04.2008 № 1026-6.

 

«ЭЖ»