При направлении в командировку суточные выплачиваются командированному работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
Поскольку суточные не являются вознаграждением за труд, а носят компенсационный характер, и выплата суточных не ставится в какую-либо зависимость от фактического выполнения работником трудовой функции, работнику следует выплачивать суточные за все дни его нахождения в командировке, включая время простоя по вине работника.
Такие разъяснения содержатся в Письме Роструда от 30.04.2008 № 1024-6.
«ЭЖ»