Специалисты финансового ведомства рассказали, как учесть при расчете налога на прибыль оплату труда работников, которые работали в выходные или нерабочие праздничные дни.
Согласно нормам трудового законодательства по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
Указанные расходы на оплату труда, начисленные в соответствии с требованиями Трудового кодекса, учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций на основании ст. 255 НК РФ.