Работник считается занятым на вредных работах и когда находится в отпуске

Работник, занятый на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, продолжает занимать свою должность. Поэтому он считается полностью занятым на этих работах. В связи с этим выплаты в пользу такого работника в полном объеме, в том числе премия за работу в период до наступления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, подлежат обложению страховыми взносами в ПФР по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке.

(Письмо Минтруда России от 04.09.2014 № 17-3/В-424)