В письмах от 26.06.2014 № 03-04-06/46994 и № 03-04Р3/30839 специалисты Минфина России напоминают, в каком случае выплаты работникам при увольнении по соглашению не будут облагаться НДФЛ. Согласно п. 3 ст. 217 НК РФ освобождаются от НДФЛ компенсационные выплаты, установленные законодательством и связанные с увольнением, но за некоторым исключением. К исключению относятся суммы выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Это же правило рекомендуется применять и в отношении выплат сотрудникам при увольнении по соглашению сторон. Освобождаются от НДФЛ выплаты, не превышающие трехкратный размер месячного заработка (шестикратный — для организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Суммы, выплаченные сверх этого, будут облагаться НДФЛ в обычном порядке.