В письме от 16.08.2013 № 03-04-06/33543 Минфин России рассмотрел следующую ситуацию. Компания выплачивала в связи с рождением ребенка единовременную материальную помощь в размере 10 812 руб. С 01.04.2013 в соответствии с коллективным договором на очередной период размер указанной материальной помощи увеличился до 35 000 руб. При этом действие нового размера помощи было распространено на все случаи рождения ребенка в период с 01.01.2013 по 31.03.2013.
Специалисты финансового ведомства разъяснили, что от НДФЛ освобождаются только единовременные выплаты в связи с рождением ребенка (п. 8 ст. 217 НК РФ). Однако доплата сотрудникам, уже получившим материальную помощь в размере 10 812 руб. до ее нового размера, уже не может являться единовременной выплатой. Поэтому она подлежит обложению НДФЛ в общеустановленном порядке.