Организация заключает ученические договоры, по условиях которых она обязана оплатить обучение физическому лицу, а оно заключить с ней трудовой договор не позднее трёх месяцев с момента окончания обучения. Если же трудовой договор не заключается, то ученик обязан возместить фирме расходы в виде стоимости обучения. Компания поинтересовалась в Минфине России о порядке учёта такого возмещения.
Финансовое ведомство в Письме от 25.03.2011 № 03-03-06/1/177 указало, что, по его мнению, в этом случае суммы компенсаций стоимости обучения включаются в состав внереализационных доходов и учитываются при определении базы по налогу на прибыль.