Затраты на приобретение знаков отличия для поощрения работников уменьшают налог на прибыль

| новости | печать

Гражданским законодательством предусмотрено, что работодатель вправе отметить работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявить благодарность, выдать им премию, наградить ценным подарком, почётной грамотой, представить к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Минфин России в письме от 21.07.2010 № 03-03-06/2/128 разъяснил, что все расходы на приобретение памятных знаков отличия за труд, награждение которыми предусмотрено внутренними локальными актами, могут быть учтены в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль.