Производственный календарь на 2009 год

АВТОРСКИЙ КОММЕНТАРИЙ К ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ КАЛЕНДАРЮ НА 2009 ГОД

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2009 г. в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 Марта — Международный женский день;

1 Мая — Праздник Весны и Труда;

9 Мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни.

Так, в 2009 году в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предусмотрен перенос выходного дня с воскресенья 11 января на пятницу 9 января.

Согласно Федеральному закону от 22 июля 2008 г. № 157-ФЗ статья 91 ТК РФ дополнена новой частью третьей следующего содержания:

«Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.».

В соответствии с действующим порядком* норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2009 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 16 рабочих дней и 15 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 8 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 3 и 4 января с выходными днями.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

• при 40-часовой рабочей неделе — 128 часов (8 часов х 16 дней);
• при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 часа (7,2 часа х 16 дней);
• при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 часа (4,8 часа х 16 дней).

В 2009 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 249 рабочих дней, в том числе 5 предпраздничных дней (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря), и 116 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха 6 и 8 января, 9 марта и 11 мая в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 3 и 4 января, 8 марта и 9 мая с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2009 г. с учетом вышеизложенного составляет:

• при 40-часовой рабочей неделе — 1987 часа (8 часов х 249 дней – 5 часов);
• при 36-часовой рабочей неделе — 1787,8 часа (7,2 часа х 249 дней – 5 часов);
• при 24-часовой рабочей неделе — 1190,2 часа (4,8 часа х 249 дней – 5 часов).

* Разъяснение Минтруда России от 29.12.92 № 5 (п. 2), утвержденное Постановлением Минтруда России от 29.12.92 № 65 (Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств Российской Федерации, 1993 г., № 3, Бюллетень Минтруда России, 1992 г., № 11—12).

Производственный календарь на 2009 год и комментарий к нему разработаны Советником Российской Федерации 1-го класса Л.А. Ревизоровой.

Данный авторский материал может быть использован в средствах массовой информации только с разрешения его автора.