ООО «ИК Ю-Софт»

Компания (Тайвань) оказывает услуги российской организации по поиску клиентов. Является ли российская организация налоговым агентом по налогу на прибыль, применяется ли Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Китайской Народной Республики об избежании двойного налогообложения и при предотвращении уклонения от налогообложения в отношении налогов на доходы от 27.05.1994? Н. Пашков, г. Владивосток

Сотрудница организации, работающая с 2011 года, находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В коллективном договоре организации предусмотрена доплата по больничному листу (в том числе по беременности и родам) до среднего заработка при стаже работы в организации более года. В декабре 2016 года организация сменила наименование с ОАО «Лютик» на АО «Ромашка». С сотрудницей было составлено дополнительное соглашение к трудовому договору о переименовании организации. Не выходя на работу, сотрудница представила в апреле 2017 года больничный лист по беременности и родам со вторым ребенком. Бухгалтерия организации отказалась производить доплату по больничному листу до среднего заработка, мотивируя это тем, что произошла реорганизация организации, следовательно, стаж у сотрудницы менее года, и после реорганизации у нее не было заработка. Правомерен ли отказ бухгалтерии? Е. Пустырникова, г. Москва