Марина Томилина

У нашей организации есть два обособленных подразделения: одно в районе Крайнего Севера, а другое в Москве. Сотрудник в порядке перевода перешел из «северного» подразделения в московское с 1 апреля 2013 г. Должность осталась прежняя, а зарплата снизилась. С 1 июля 2013 г. в «северном» подразделении произошло повышение заработной платы на 5%. В декабре 2013 г. сотрудника планируется направить в командировку. Расчетный период, учитываемый при определении среднего заработка для командировочных, — это время с декабря 2012 г. по ноябрь 2013 г. Нужно ли индексировать выплаты в пользу работника, произведенные «северным» подразделением за период с декабря 2012 г. по март 2013 г., то есть за те месяцы расчетного периода, когда работник еще трудился в «северном» филиале?

До конца января организациям надо успеть сообщить в налоговую инспекцию о неудержанном НДФЛ. На что обратить внимание при подготовке сообщений, читайте в статье.

По договору поставки наша компания является поставщиком. Мы заключаем договор на транспортировку товаров до покупателя со сторонней организацией. Стоимость доставки нам возмещает покупатель. Можно ли в этом случае нам перевыставить покупателю счет-фактуру на доставку? Возникнет ли у нас в рассматриваемой ситуации необходимость заплатить НДС?

В рамках договора поставки товара покупатель может возмещать продавцу стоимость услуг перевозчика. В подобной ситуации поставщик товара не вправе перевыставить покупателю счет-фактуру на транспортные услуги от имени перевозчика. А полученную компенсацию продавец должен включить в налоговую базу по НДС. К такому невыгодному для компаний выводу пришел Минфин России в письме от 22.10.2013 № 03-07-09/44156. Но судебная практика и другие разъяснения чиновников показывают, что возможны варианты.