1. Главная / Документы / Нормативные правовые акты 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| нормативные правовые акты | печать | 1473

Об утверждении разъяснения «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя»

Министерство труда и социальной защиты постановление от 27.06.1996 № 40
Дата регистрации в Минюсте РФ: 27.06.1996
Номер регистрации в Минюсте РФ: 1114

Министерство труда Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемое разъяснение «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя».

Заместитель Министра труда

Российской Федерации

Е. Катульский



Утверждено

Постановлением Министерства

труда Российской

Федерации

от 27.06.96 № 40

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 27 июня 1996 г. № 6

ОБ ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ИНИЦИАТИВЕ

РАБОТОДАТЕЛЯ

В связи с поступающими запросами о правомерности направления работников в «вынужденные» отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя Министерство труда Российской Федерации разъясняет:

Отпуска без сохранения заработной платы могут предоставляться только по просьбе работников по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам (ст. 76 КЗоТ Российской Федерации).

«Вынужденные» отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя законодательством о труде не предусмотрены.

В случае, если работники не по своей вине не могут выполнять обязанности, предусмотренные заключенными с ними трудовыми договорами (контрактами), то работодатель обязан в соответствии со ст. 94 КЗоТ Российской Федерации оплатить время простоя в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада).

Если оплата времени простоя не по вине работников работодателем не производится, то работники вправе обжаловать действия работодателя в комиссию по трудовым спорам или в суд.