У нас планируется изменение штатного расписания, хотят объединить два отдела и назвать по-новому. В одном отделе 2 чел. находятся в отпуске по уходу и 1 в декретном. Как их правильно перевести? Работники согласны, они ничего не теряют.

В данном случае перевод работника оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным - в общем случае - на основании соглашения об изменении условий трудового договора и письменного заявления работника с согласием (просьбой) с таким переводом.