Можно ли отстранить работников от работы без оплаты из-за отсутствия прививки?
Сейчас многие работники против того, чтобы делать прививку. При этом мы обязаны выполнять требование о том, что 60% работников компании должны быть вакцинированы. Можно ли отстранить от работы работников, которые отказались делать прививку? Как это сделать?
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №25 (1176) 2021
купить статью за 315 руб.
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Юрист». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Юрист
Российская правовая газета, издается с 1998 года. Освещает новости законодательства, практику применения законов и нормативных актов, судебную практику по различным отраслям права, предлагает аналитику наиболее актуальных вопросов правоприменения, отвечает на вопросы читателей.