Можно ли требовать с работника деньги, уплаченные за повышение квалификации, если он уволился?
Нам нужно направить работника на повышение квалификации. Платить за него будет работодатель. Можем ли мы заключить с работником соглашение о том, что в случае увольнения в течение трех лет после этого обучения он должен будет выплатить всю потраченную работодателем сумму на данное обучение в двойном размере?
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №10 (1161) 2021
Зарегистрируйтесь на сайте, чтобы читать еще 5 статей в месяц бесплатно
