Последствия дисциплинарного проступка
Работник организации совершил дисциплинарный проступок. За это ему был вынесен строгий выговор за неисполнение своих должностных обязанностей. Кроме того, он был отстранен от работы. Являются ли такие действия работодателя правомерными?
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №04 2019
Материал для подписчиков издания «ЭЖ Вопрос-ответ». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ Вопрос-ответ
Журнал для практикующих бухгалтеров, финансовых работников, аудиторов, налоговых консультантов и руководителей, интересующихся проблемами налогообложения.
Журнал составлен в диалоговом режиме, на основе ответов на вопросы читателей. На ваши вопросы отвечают ведущие эксперты ЭЖ, специалисты ФНС и Минфина России, консультанты известных аудиторских фирм.
Периодичность выхода: 1 раз в месяц. Объем: 80 полос.
- 560 Что можно взыскать с налоговиков в случае незаконной блокировки счета?
- 462 Идея обязать родителя, живущего после развода отдельно, участвовать в обеспечении несовершеннолетнего ребёнка жильём, прошла первое чтение
- 413 Законопроект, увеличивающий страховое возмещение по вкладам до 10 млн рублей, принят в первом чтении
- 332 Банкротство гражданина: неразумность поведения сама по себе не является препятствием для освобождения от долгов
- 179 Новые суды, правила представительства, подачи и рассмотрения исков — процессуальные поправки, которые вступают в силу 1 октября
- 166 Верховный суд о налоговых преступлениях: что считается уклонением от налогов и кому грозит за это уголовное наказание
- 158 Дума приняла закон о распространении налога на профессиональный доход ещё на 19 регионов