1. Главная
  2. Консультации

Суд восстановил работника на работе, а работодатель уволил за прогул

| консультации
Работник нашей компании обратился в суд, так как считал, что его незаконно уволили. Суд удовлетворил его требования и восстановил на работе. Однако сотрудник не вышел на работу, так как, по его утверждению, он не знал о постановлении суда. Мы его уволили за прогул. Но работник считает, что наши действия не правомерны, и вновь хочет судиться. Насколько велики у него шансы выиграть судебное разбирательство?
отвечает:
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №10 2018