Обещали премию и не дали: оцениваем шансы победы в суде
У работников компании зарплата состоит из двух частей: оклад и премия. Оклад маленький. Большую часть получки составляет премия. В трудовом договоре прямо предусмотрено, что помимо должностного оклада работнику также могут быть выплачены другие выплаты. В течение нескольких лет работодатель платил премию регулярно — ежемесячно. Но в последние несколько месяцев работники не получили премию. В бухгалтерии объяснили, что выплатить премию или нет — решает только руководство. А оно, видимо, недовольно работой. Хотя ее качество не изменилось за последнее время. Можно взыскать с работодателя премию?
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №08 2018
Материал для подписчиков издания «ЭЖ Вопрос-ответ». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.