Производственный календарь для шестидневной рабочей недели с дополнениями

В зависимости от условий производства некоторые предприятия и организации при осуществлении деятельности для своих работников (всех или отдельных категорий) могут устанавливать шестидневную рабочую неделю.

Такой режим рабочего времени — шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем — применим на условиях ст. 100 ТК РФ. При этом в соответствии со ст. 111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье.

Нормальная продолжительность рабочего времени как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе не может превышать 40 часов в неделю. Такое ограничение установлено ст. 91 ТК РФ.

В свою очередь, ст. 95 ТК РФ устанавливает, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Такое положение одинаково применимо как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.

Вместе с тем эта статья для шестидневной рабочей недели вводит дополнительное ограничение, согласно которому накануне выходных дней продолжительность работы при таком режиме не может превышать пяти часов.

Трудовое законодательство не установило продолжительность рабочего времени для рабочих дней при шестидневной рабочей неделе (кроме субботы), и поэтому на практике применятся следующий режим работы:

7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 = 40 часов в неделю.

А теперь посмотрим, какими рабочими и нерабочими днями сложится календарь 2015 г. для работников, имеющих шестидневную рабочую неделю:

Январь

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — нерабочие праздничные дни — новогодние каникулы;

7 января — нерабочий праздничный день — Рождество Христово.

При этом 3 и 4 января приходятся на субботу и воскресенье.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.08.2014 № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» в этом году выходной день (суббота), совпавший с праздничным днем 3 января, переносится на 9 января, а выходной день (воскресенье), совпавший с праздничным днем 4 января, будет использован 4 мая.

При шестидневной рабочей неделе 3 января (суббота) является рабочим днем и, следовательно, никуда не переносится, а выходной день 4 января будет использован 4 мая.

Таким образом, в январе — 11 праздничных и выходных и 20 рабочих дней.

Февраль

23 февраля — нерабочий праздничный День защитника Отечества. Итого в феврале один праздничный, четыре выходных и 23 рабочих дня.

Март

8 марта — нерабочий праздничный день — Международный женский день. Он попадает на воскресенье и поэтому выходной день — 9 марта, а 7 марта продолжительность рабочего времени сокращается на один час.

Всего в марте один праздничный, пять выходных и 25 рабочих дней.

Апрель

В апреле рабочий день 30 числа сокращается на час, и всего будет четыре выходных и 26 рабочих дней.

Май

1 и 9 мая — нерабочие праздничные дни, соответственно, Праздник Весны и Труда и День Победы. 4 мая — выходной день, перенесенный с воскресенья 4 января.

Рабочий день 8 мая сокращается на час, и всего будет два праздничных, шесть выходных и 23 рабочих дня.

Июнь

12 июня — нерабочий праздничный День России, а 11 июня продолжительность рабочего времени сокращается на один час.

В июне всего будет один праздничный, четыре выходных и 25 рабочих дней.

Июль

В июле четыре выходных и 27 рабочих дней.

Август

В августе пять выходных и 26 рабочих дней.

Сентябрь

В сентябре четыре выходных и 26 рабочих дней.

Октябрь

В октябре четыре выходных и 27 рабочих дней.

Ноябрь

4 ноября — нерабочий праздничный День народного единства, рабочий день 3 ноября сокращается на один час.

В ноябре один праздничный, пять выходных и 24 рабочих дня.

Декабрь

В декабре рабочий день 31 числа сокращается на один час, и всего будет четыре выходных и 27 рабочих дней.

Пояснение к календарю

В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2015 г. в целом при продолжительности рабочей недели в размере 40 часов в неделю и количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Согласно Порядку исчисления нормы рабочего времени на определенные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

— при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;

— при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха, то есть и при работе в режиме шестидневной рабочей недели.

Производственный календарь на 2015 год для шестидневной рабочей недели

1 — нерабочий выходной/праздничный день.
7 — предпраздничный день, в который время работы сокращается на один час.