Неиспользованные дни отдыха при увольнении работника-донора
Как известно, донорам дается один день оплачиваемого отдыха. А что происходит с такими днями при увольнении? Например, у нашего работника неотгулянный обычный отпуск 20 дней и четыре неиспользованных дня донорских. Сейчас работник увольняется. Как будет считаться компенсация за неиспользуемый отпуск? Если донорские в нее не включаются, то может ли работник получить их деньгами при увольнении?
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №02 2014
Зарегистрируйтесь на сайте, чтобы читать еще 5 статей в месяц бесплатно
