Сотрудник работал всего два месяца. При его увольнении по собственному желанию задержали расчет на две недели. Работник обратился в трудовую инспекцию. В настоящее время ему все выплатили. Грозит ли организации штраф по результатам проверки, если все обязательства перед уволенным выполнены?
Задержка окончательного расчета при увольнении квалифицируется как нарушение норм ст. 84.1 и 140 ТК РФ. Поэтому если государственная инспекция труда выявила такое нарушение в пределах неистекшего срока давности привлечения к административной ответственности, на виновное должностное лицо накладывается штраф в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Вместе с тем устранение работодателем указанного нарушения в ходе соответствующей проверки может быть учтено при определении размера штрафа.