1. Главная / Консультации 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| консультации | печать | 798

Спор работодателя с профсоюзом о выдаче молока

На нашем предприятии проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда. По ее результатам на отдельных рабочих местах работники теряют право на получение молока. Однако профсоюзный комитет с этим не согласился. Просим дать разъяснения по существу возникших разногласий.

Работникам на работах с вредными условиями труда по установленным нормам выдаются бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты, о чем говорится в ст. 222 ТК РФ.

Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности.

До 30 мая 2009 г. это установлено п. 2 Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, утвержденных постановлением Минтруда России от 31.03.2003 N 13 (документ утрачивает силу с 31 мая 2009 г. согласно приказу Минздравсоцразвития от 07.04.2009 N 158н).

Со 2 июня 2009 г. норма выдачи молока определена приказом Минздравсоцразвития от 16.02.2009 N 45н.

Названным документом утверждены новые:

- Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов;

- Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;

- Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.

Молоко выдается в дни, когда работники фактически заняты на работах с вредными условиями труда. Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, действующий до 30 мая 2009 г., утвержден приказом Минздрава России от 28.03.2003 N 126 и утрачивает силу с 31 мая 2009 г. согласно приказу Минздравсоцразвития от 07.04.2009 N 158н.

Как следует из вопроса, по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда установлено, что на отдельных местах воздействие на работника вредных производственных факторов не превышает установленных нормативов.

В этом случае работодатель вправе с учетом мнения профсоюзного органа (первичной профсоюзной организации) или иного уполномоченного сотрудниками органа (иного представительного органа работников) принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока. Сказанное следует из п. 7 Приложения к постановлению Минтруда России от 31.03.2003 N 13 и п. 13 Приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н.

В рассматриваемом случае профсоюзный комитет не согласился с решением администрации об отмене выдачи молока работникам. В такой ситуации нужно руководствоваться ст. 371 и 372 ТК РФ, в которых приводится процедура принятия решения работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.

Кроме того, на основании ст. 216.1 ТК РФ для оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и правильности предоставления работникам бесплатного молока необходимо провести государственную экспертизу условий труда.