1. Главная / Консультации 
| консультации | 5276

Производственный табель-календарь

Разъясните назначение производственного календаря. Правомерно ли, опираясь на определенный в производственном календаре фонд рабочего времени на учетный период, устанавливать для работника объем работ на этот период? Допустим, работник предложенный план не выполнил по причине нахождения в ученическом отпуске. Следует ли лишать его стимулирующих выплат, основываясь на том, что ученический отпуск не является тарифным и план не может быть пересмотрен, так как фонд рабочего времени - величина заданная и применяется для всех работников одинаково?