1. Главная
  2. Консультации

Время вынужденного прогула включается в «отпускной» стаж

| консультации
Работника уволили в июле прошлого года. В феврале этого года суд вынес решение о восстановлении его на работе и об оплате ему вынужденного прогула. Включается ли время вынужденного прогула в стаж для предоставления отпуска, если сотрудник продолжит работать в нашей организации? Должны ли мы выплатить ему еще и компенсацию за неиспользованный отпуск в случае повторного расторжения трудового договора?
отвечает:
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №06 (9372) 2011