1. Главная
  2. Консультации

Премия как часть оплаты труда: выдавать обязательно

| консультации
В период финансового кризиса мы отменили выплату премий. Обоснование такое: продажи упали, выручка снизилась. На выплату премий просто не было средств. В итоге мы платим сотрудникам голый оклад. Пока кризис был в разгаре, они мирились с таким положением. Но сейчас, когда кризис как будто закончился, некоторые из них поднимают вопрос о возврате прежней оплаты труда и говорят, что будут требовать выплат в судебном порядке. Правомерно ли мы поступили? Можем ли мы сослаться на финансовый кризис как на причину для невыплат?
отвечает:
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №05 (9371) 2011