1. Главная / Статьи 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| статьи | печать | 1332

Директор - особенный работник

Какими нормативными актами определяется статус генерального директора в организации? Могут ли правовые основы деятельности руководителя организации устанавливаться положением о генеральном директоре?

К. Абрамов, г. Челябинск

Деятельность генерального директора как единоличного исполнительного органа регулируется не только с помощью трудового договора. Правовые аспекты деятельности руководителя устанавливаются иными различными нормативно-правовыми актами. В связи с этим организация вправе разработать и принять положение о генеральном директоре. Как правило, оно содержит следующие главы: «Общие положения», «Права и обязанности», «Избрание и прекращение полномочий», «Ответственность».

Статус генерального директора складывается из двух составляющих. Генеральный директор является одновременно работником и единоличным исполнительным органом.

Глава 43 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда руководителя организации и-членов коллегиального исполнительного органа организации» регулирует взаимотношения генерального директора как работника с собственником организации. Положения данной главы распространяются на отношения с руководителем независимо от организационно-правовой формы организации и формы ее собственности.

Деятельность генерального директора как единоличного исполнительного органа АО регулируется Федеральным законом от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», а деятельность генерального директора ООО осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 08.02.98 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Деятельность руководителей иных организаций регулируют другие нормативные акты.

Помимо упомянутых законов, деятельность генерального директора также может быть урегулирована локальными нормативными актами, учредительными документами. Например, в ст. 275 ТК РФ говорится о том, что нормативно-правовыми актами либо локальными документами может быть установлен порядок проведения процедур, предшествующих назначению генерального директора, таких как проведение конкурса, избрание, назначение и т. д.