1. Главная / Статьи 
| статьи

Пособия-2010: новые алгоритмы расчета*

С 1 января 2010 г. вступает в силу новая редакция Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, который будет называться «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Меняется не только название закона, но и порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. С новыми алгоритмами лучше ознакомиться заранее.
Автор:
Комментарии:
  • Лариса Г., 14.01.2010, 14:55
    Спасибо большое очень доступно разъяснили.
  • Бахтиярович, 26.01.2010, 22:39
    Посмотрите на пример 1 внимательно. Читать колонку 5, скорее всего нужно так "Материальная помощь к отпуску",
    а не премия.
    Что мне не нравиться?
         Допустим, что за "горизонтом" в марте 2009-го года уже была выплачена матпомощь в размере 4000.00 рублей. Тогда на 10000.00 рублей в июле полностью начислены страховые взносы, и скидку 4000.00 применять не надо, т.к. скидка применяется в отчетном году 1 раз. Или Я не прав !??
          Вторая заморочка! В условиях, приведенного примера допустим, что матпомощь выдана в июле 2009-го года 10000.00 и 4000.00 рублей выданы в январе 2010-го года. Тогда с 10000.00 рублей 2009-го нужно снять 4000.00 рублей(часть, на которую не начислялись страховые взносы в 2009-м году) и еще снять 4000.00 т.к. в январе уже наступил другой отчетный период и на матпомощь страховые не начислялись. Итого, получается, что вычитать нужно два раза по 4000.00 рублей в одном расчетном периоде. Или я опять не прав !??
        Другими словами, мне не понятно, как поступать в том случае, когда расчетный период по больничному входит в два отчетных периода по страховым взносам. Отчетный период с 01.01 по 31.12, а расчетный зависит от даты наступления страхового случая, и они не совпадают.
        
        Спросил у наших кураторов. Молчат.
  • Алексей Костылев, 18.05.2010, 22:03
    "Средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы начисленного работнику заработка (за 12 предшествовавших месяцев) на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
    Аналогично определяется средний дневной заработок работников с суммированным учетом рабочего времени."
    Таким образом если работник трудится по графику средний дневной заработок в любом случае вычисляется как заработная плата за последние 12 месяцев делёная на разницу (365 дней минус количество дней в течение которых работник освобождался от работы). Или я не правильно понимаю?