1. Главная / Статьи 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| статьи | печать | 1020

Борьба с «серыми» зарплатами «серыми» методами

В последние годы по всей стране развернулась кампания по борьбе с «серыми» зарплатами путем вызова руководителей организаций в налоговые инспекции на комиссии, где от них требуют повысить зарплату своим работникам.

Разумеется, возник вопрос о законности таких требований.

 

В Письме от 08.08.2007 № 15-08/075418 УФНС по г. Москве ответило, что делается это налоговиками в двух целях.

Во-первых, выдавая часть зарплаты в конвертах и уклоняясь от уплаты налогов и взносов, организации обманывают государство.

Во-вторых, «серая» зарплата ухудшает социальное обеспечение работников. Ведь от официальной зарплаты зависят размер будущей пенсии работников, оплата их больничных листов, сумма налоговых вычетов при приобретении  квартиры или затратах на обучение детей.

В письме уточнено, что целью налоговых органов является не повышение заработной платы сотрудникам фирм (для этого есть организации, регулирующие трудовые отношения), а увеличение налогооблагаемой базы.

Это и делается путем заслушивания руководителей организаций на специальной комиссии, направления в организации письменных обращений, передачи материалов в префектуру и городскую инспекцию труда.

Правда, в письме не сказано, как эти самые заслушивания проходят. По некоторым сведениям, руководителей организаций там и не слушают. От них все-таки требуют повысить зарплату до определенного уровня. При этом их пугают выездными налоговыми проверками и обещают не трогать, если фирма поднимет зарплату.

Итак, предположим, что руководитель организации согласится с требованием налоговиков и зарплату выведет из тени.

К примеру, официальная часть зарплаты работника составляет 5 тыс. руб., а неофициальная — 20. Если неофициальную часть вывести из тени и начислить ЕСН, НДФЛ и страховые взносы от несчастных случаев на производстве, то работник вместо неофициальных 20 тыс. руб. получит около 13 тыс. руб. официальных. Остальное уйдет на вышеназванные налоги и сборы.

В случае болезни работник все равно будет получать пособие не полностью, а лишь в пределах 16 125 руб.

Размер будущей пенсии действительно теоретически становится больше, но, имея инфляцию 10% в год, при выходе на пенсию от накопленной суммы мало что останется.

Вполне возможно, что для получения сумм налоговых вычетов при приобретении квартиры или затратах на обучение детей работнику хватало и прежних 5 тыс. руб. в месяц. По-видимому, многие работники особо и не хотят менять синицу в руках на журавля в небе.

Зато налоговики уже рапортуют об успехах работы своих комиссий. Они сообщили, что в среднем на 50 тыс. руб. увеличили фонд оплаты труда сотрудников московских компаний, руководителей которых вызывали на комиссию.

За год столичные налоговики успели убедить выйти из тени 40 тыс. фирм, в результате чего налоговые отчисления вырастут на 600 млн руб.

Видя, что многие руководители организаций действительно уступили нажиму налоговиков, комиссии уже стали требовать выплачивать зарплату не на уровне прожиточного минимума, а среднюю по отрасли.

Ну и что ж, что требования незаконные, зато денежки-то вот они!