1. Главная / Статьи 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| статьи | печать | 1503

За туманом ехали охотнее

Вот несколько характерных примеров: в Перми долгое время не могли найти подходящего кандидата на должность директора супермаркета с зарплатой 100 тыс. руб., квартальной премией и бесплатным жильем. В Нижнем Новгороде — консультанта по информационным технологиям (на такую же зарплату), в Новосибирске — директора на 150 тыс. руб., в Архангельской области — директора по персоналу на 200 тыс. руб. На месте переманить нужных специалистов не вышло, вакансии вывесили в Интернете, но наплыва претендентов так и не случилось.

Хотя в других городах и весях наверняка имеется немало талантливых, но маловостребованных специалистов, мечтающих о повышении в должности и прибавке зарплаты. Но… даже в мечтах все это происходит в пределах своего же предприятия, без хлопот, связанных с поиском другого места работы, не говоря уж о каком-либо переезде...

Причем эта ситуация характерна для специалистов любого уровня — от рабочего до директора и для самых разных регионов. Даже в Москве, где, по официальным статистическим данным, средняя зарплата достигла уровня 26 960 руб., невостребованными ныне остаются около 140 тыс. вакансий. Только на инженеров в столичный банк вакансий ежедневно приходит более 5 тыс. заявок, на бухгалтеров — более 2 тыс. Между тем в соседней Туле средняя зарплата составляет около 12 тыс. руб., как и в Липецке и Нижнем Новгороде, а в Тамбове — 11 тыс. руб., в Иванове — около 10 тыс. руб. Однако не едут-с…

В Ленинградской области, ныне быстро превращающейся в «российский Детройт» из-за массового сооружения иностранных автосборочных заводов, кадровый голод уже становится проблемой номер один, хотя в прилегающих регионах еще есть свободные трудовые ресурсы.

Но даже наиболее мобильная российская молодежь, только-только закончившая вузы, в поисках «лучшей жизни» предпочитает мигрировать не по России, а за рубеж. Как утверждают специалисты-демографы, сегодня за пределами страны проживает около 25—30 млн наших соотечественников, и каждый год их число не сокращается, а растет!

Не помогает и утвержденная в 2006 г. госпрограмма по оказанию содействия переселению в Россию соотечественников из-за рубежа. В нынешнем году, например, участниками этой программы станут не более 2,5 тыс. человек — это капля в море.

Между тем, по данным демографов, в минувшем 2007 г. в России был достигнут пик численности трудоспособного населения — примерно 90 млн человек, и в ближайшие 10—15 лет эта цифра будет только уменьшаться. Конечно, в первую очередь нарастающий дефицит трудовых ресурсов нужно компенсировать повышением производительности труда и общей эффективности всех секторов экономики. Но немалую роль может и должен сыграть естественный, рыночный переток кадров из мест, где экономика стагнирует, в активно развивающиеся регионы. По данным Минрегионразвития, и тех и других территорий в России еще немало: по размеру ВВП на душу населения российские регионы ныне разнятся в 117 раз, а по уровню безработицы — в 78 раз.

Кстати, в советские времена процессами и проблемами трудовой миграции в места, «куда Родина зовет», занимались довольно неплохо — по крайней мере на начальном этапе: для добровольцев-переселенцев строились общежития, организовывались учебно-производственные комбинаты, открывались филиалы техникумов и вузов. Так что молодежь ехала на новые места не только за туманом, но и за перспективой…


МНЕНИЕ

Валерий Тишков, директор института этнологии и антропологии ран:

— Без внутренней миграции, действуя по поговорке «где родился, там и пригодился», сегодня невозможно представить ни модернизированное, ни благополучное общество. Но на сегодняшний день Россия по уровню мобильности населения существенно уступает ведущим странам: если в США ежегодно в процессе внутренней миграции участвует не менее 15% населения, то в России — не более 2—3%.

А КАК У НИХ?

Бюро переписи населения США объявило об усиливающейся тенденции миграции населения страны с севера на юг. За последние 2 года сотни тысяч граждан страны покинули крупные города центральных и северных регионов и переселились в менее заселенные города южных штатов. По сведениям Бюро переписи населения, рекордсменом бума миграции стал Форт-Уорт (Техас), в который с середины2006 г. переехали 162 тыс. человек. А недавно переживший катастрофу разрушительного урагана «Катрина» и только что восстановленный Новый Орлеан успел превзойти свой прежний уровень численности населения на 40 тыс. человек.

Техас оказался сейчас для огромного числа граждан США более привлекательным штатом, нежели Калифорния и Флорида, традиционно лидировавшие по численности населения въезжавших мигрантов. За последние полтора года на Техас приходится почти 20% общей численности переселенцев на юг. В числе городов, в наибольшей степени столкнувшихся с оттоком населения за последние два года, — Нью-Йорк, Питсбург, Кливленд и Детройт.