Квартальная премия: можно ли лишить или снизить ее размер за опоздания?
Роструд в письме от 29.07.2026 № ТЗ/5709 6 1 высказал свою позицию по поводу природы квартальной премии, которая установлена только положением о премировании, и ее выплата трудовым договором не предусмотрена. Также он разъяснил, вправе ли работодатель лишить такой премии работника, допускающего регулярные опоздания, или снизить ее размер.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №32 (10144) 2026
купить статью за 315 руб.
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.