Подготовка юридических кадров в XXI веке: как ИИ изменил рекрутинг и работу наставника и стажера в юридической фирме
Сегодня одна из сложных управленческих задач в юридической фирме — это поиск разумной грани между полным запретом использования ИИ и избыточным внедрением технологии, «заменяющей процесс обретения профессионального опыта молодым поколением». Как влияет ИИ на процесс рекрутинга и наставничества в юридической фирме? Могут ли влиять внедряемые технологии ИИ на процессы фирмы: от рекрутинга до рядовых задач юриста, которые становятся фундаментом его карьерной лестницы? Какие принципы наставничества актуальны сейчас, во время активного внедрения ИИ, для юридической фирмы?
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №20 (1417) 2026
купить статью за 315 руб.
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Юрист». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Юрист
Российская правовая газета, издается с 1998 года. Освещает новости законодательства, практику применения законов и нормативных актов, судебную практику по различным отраслям права, предлагает аналитику наиболее актуальных вопросов правоприменения, отвечает на вопросы читателей.