Законен ли отказ в приеме на работу при неуказании в вакансии всех требований?

| статьи
Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 06.06.2022 № 88-15011/2022 рассмотрел вопрос, связанный с законностью отказа в приеме на работу, если на собеседовании предъявили требования о наличии стажа работы, не указанные в вакансии.
Автор:
Зарегистрируйтесь на сайте, чтобы читать еще 5 статей в месяц бесплатно

* - Обязательные поля

* E-Mail:
* Пароль (мин. 6 символов):
* Подтверждение пароля:
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
* Введите слово на картинке:
День
Неделя
Месяц