1. Главная / Статьи 
| статьи | 25

Диспансеризация без ведома руководства: выговор правомерен

С 2019 г. работники имеют право на освобождение от работы на один день раз в три года для прохождения диспансеризации с сохранением за ними места работы и среднего заработка. Такой день предоставляется по заявлению работника и выбирается по согласованию с работодателем. Если не выполнить эти условия, то работодатель имеет право за неявку на работу в день диспансеризации вынести работнику выговор за прогул и лишить его премии. К такому выводу пришел Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 17.08.2020 по делу № 88-19409/2020.
Автор: