После известия об увольнении работник взял больничный: расторжение договора законно
У работника не получится оспорить в суде увольнение, если работодатель на момент издания приказа о расторжении с работником трудовых отношений не знал о том, что тот болен (Определение Десятого кассационного суда общей юрисдикции от 16.07.2020 № 88-4628/2020).
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №34 (9850) 2020
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.