1. Главная / Статьи 
| статьи | 329

Увольнение при отсутствии в трудовом договоре условия об испытательном сроке

Работодатель вправе уволить работника, как не прошедшего испытание, если в трудовом договоре с ним отсутствует условие об испытательном сроке, но есть документы, подтверждающие согласие работника на прохождение испытания (Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2020 по делу № 33-8165/2020).
Автор: