1. Главная / Статьи 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| статьи | печать | 159

Антикризисное консультирование

На нашем сайте проводится антикризисное консультирование, в рамках которого посетители сайта могут задать экспертам газеты «Экономика и жизнь» вопросы, связанные с функционированием бизнеса в условиях пандемии.

Субсидии пострадавшим компаниям

Куда и как нужно подавать заявление для получения из бюджета средств для зарплаты сотрудников в размере МРОТ?

На совещании 15 апреля 2020 г. Президент РФ поручил Правительству РФ разработать порядок выплаты финансовой помощи малым и средним компаниям наиболее пострадавших отраслей. Выполняя его, Правительство РФ постановлением от 24.04.2020 № 576 утвердило Правила предоставления в 2020 г. из федерального бюджета субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства наиболее пострадавших от коронавируса отраслей экономики (далее — Правила).

Субсидия дается в целях частичной компенсации затрат компаний, в том числе на сохранение занятости и оплаты труда работников в апреле и мае 2020 г. Получить ее могут те, кто:

  • по состоянию на 1 марта 2020 г. включены в реестр субъектов МСП и не имеют недоимки по налогам и взносам, в совокупности превышающей 3000 руб.;

  • ведут деятельность в отрасли, которая указана в перечне наиболее пострадавших отраслей (постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 434);

  • не находятся в процессе ликвидации, банкротства, в отношении которых не принято решение о предстоящем исключении из ЕГРЮЛ;

  • в месяце, за который выплачивается субсидия, имеют численность работников не менее 90% количества работников в марте 2020 г.

Для получения субсидии нужно подать заявление в налоговый орган по месту нахождения организации (месту жительства индивидуального предпринимателя). Направить заявление можно в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи, через личный кабинет на сайте ФНС России или по почте. Форма заявления приведена в приложении № 2 к Правилам.

Для получения субсидии за апрель 2020 г. заявление нужно направить в период с 1 мая до 1 июня 2020 г., а для получения субсидии за май 2020 г. — с 1 июня до 1 июля 2020 г.

Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда по состоянию на 1 января 2020 г. (12 130 руб.) на:

  • количество работников в марте 2020 г. — для организаций;

  • количество работников в марте 2020 г., увеличенное на единицу, — для индивидуальных предпринимателей.

Если ИП не имеет работников, размер субсидии составляет 12 130 руб.


Ответственность за неподачу сведений о занятости

Какие штрафы грозят компании за непредставление сведений об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции?

В «ЭЖ-Бухгалтер», № 15, 2020, мы рассказывали, что у работодателей появилась новая обязанность по представлению сведений о занятости.

Каких-либо специальных штрафов за неподачу сведений об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции не установлено. Однако нужно учитывать, что согласно ст. 19.7 КоАП РФ непредставление или несвоевременное представление в государственный орган сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности, наказывается штрафом: для должностных лиц — от 300 до 500 руб.; для юридических лиц — от 3000 до 5000 руб.

Обязанность по предоставлению сведений об изменении численности, а также неполной занятости работников предусмотрена Временными правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 № 486. Данные сведения входят в состав информации о ликвидации организации, сокращения численности или штата работников, представлять которую компании обязаны в силу требований п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Поэтому, на наш взгляд, за неподачу сведений об изменении численности, а также неполной занятости работников компания может быть привлечена к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ.