1. Главная / Статьи 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| статьи | печать | 35

Для устойчивого роста российским компаниям не хватает спроса и кадров

Данные Росстата о росте промышленности (+2,6% по итогам октября) подтверждаются опросами предпринимателей. Индекс адаптивности (нормальности), представленный ИЭП им. Е. Гайдара, остается на высоком уровне (76%), а Индекс предпринимательской уверенности Росстата держится вблизи позитивной зоны (–0,7% в добыче и –1,9% в обработке). Большинство компаний удовлетворены своим финансовым положением и производственными мощностями, но жалуются на нехватку спроса и квалифицированных кадров.

Результаты ежемесячных опросов «директорского корпуса», которые проводит Институт экономической политики им. Егора Гайдара, показывают сохранение высокого уровня Индекса адаптивности (нормальности) промышленности. Индикатор слегка просел по сравнению с предыдущим кварталом, но удержался на отметке 76%, что существенно выше показателей кризисных 2015—2016 гг. (69%).

Подавляющая часть топ-менеджеров (90%) считают финансово-экономическое положение своих компаний «удовле­творительным». Абсолютный рекорд этого показателя составляет 92% и регистрировался лишь дважды — в 2017 г. и в начале 2019 г. «Таким образом, текущий результат практически не отличается от рекордных и вполне согласуется с официальными данными о финансовых итогах деятельности предприятий», — комментирует ситуацию заведующий лабораторией конъюнктурных опросов ­ИЭП Сергей Цухло.

В промышленности сохраняется избыток производственных мощностей. Большинство руководителей компаний (73%) сегодня оценивают свои мощности как вполне достаточные для обеспечения выпуска продукции в ближайшее время.

Нет проблем у предприятий и с запасами сырья и материалов. Доля компаний с нормальными запасами сырья и материалов равняется 77%. При этом кварталом ранее был получен абсолютный рекорд данного показателя — 83%. Такой обеспеченности промышленности сырьем не фиксировалось ни разу с начала мониторинга в 1993 г.

Старые кадры уходят, новые на смену не спешат

Среди негативных трендов промышленности эксперты ­ИЭП называют дефицит квалифицированных кадров. Уровень удовлетворенности фактическим количеством работников, как показывают опросы института, снижается. Доля руководителей, считающих достаточным количество сотрудников в своих компаниях, составляет 80% пос­ле 86% в предыдущем квартале. Такого дефицита работников в российской промышленности не было с 2014 г.

На рынке труда, по словам С. Цухло, катастрофически не хватает высококвалифицированных рабочих. Причем эта тенденция продолжится в будущем, поскольку в стране наступил момент, когда начали массово выходить на пенсию высококвалифицированные рабочие, подготовленные еще во времена ­СССР. А молодежь на смену им не торопится.

Положение можно исправить, по оценке эксперта, если сократить число бесплатных мест в вузах, а увеличить — в средних профессиональных учебных заведениях. Кроме того, работодателям нужно позаботиться о весомом повышении зарплаты этой категории работников, тогда молодые кадры более активно будут стремиться к работе на промышленных предприятиях.

Еще одна острая проблема оте­чественной индустрии — низкий уровень спроса на продукцию предприятий. Сейчас спрос считают нормальным 59% топ-менеджеров компаний. При этом показатель не выходит за пределы 61% с начала 2018 г.

Не удивительно, что в условиях слабого спроса исследование ­ИЭП показывает высокую долю позитивных оценок накопившихся запасов готовой продукции. Последние пять кварталов индикатор демонстрирует удивительную стабильность, изменяясь в интервале от 72 до 74%. Кстати, абсолютный рекорд этого показателя составлял 75% и был зафиксирован в ­III квартале 2016 г., то есть в кризисный пе­рио­д.

Серьезным тормозом развития компаний является неопределенность текущей экономической ситуации и ее перспективы. Фактор неопределенности упоминается топ-менеджерами предприятий все чаще. А вот нехватку кредитов для развития бизнеса отметили в 2018—2019 гг. лишь 2—4% топ-менеджеров предприятий.

Спрос не радует, будущее — в тумане

Похожую ситуацию в развитии российских компаний показывают опросы Росстата. Индекс предпринимательской уверенности (­ИПУ) с исключением сезонного фактора в октябре 2019 г. в добывающих производствах равнялся –0,7%, что близко к пограничной отметке благоприятного делового климата. В обрабатывающих производствах уровень ­ИПУ составил –1,9%.

Экономическое положение в своей компании по добыче полезных ископаемых считают благоприятной 12% и удо­влетворительной — 75% руководителей, в обрабатывающих производствах — 10 и 74% респондентов соответственно.

Улучшение экономической ситуации в ближайшие шесть месяцев ожидают в добыче полезных ископаемых 20% опрошенных, в обрабатывающих производствах — 26%. При этом число оптимистов превысило количество тех, кто ожидает ухудшения экономического положения, в добывающих производствах на 11 п.п. и в обрабатывающем сегменте — на 18 п.п.

Средний уровень загрузки производственных мощностей составляет в добыче полезных ископаемых 70%, в обрабатывающих производствах — 65%. Подавляющая часть (88%) руководителей предприятий, занимающихся добычей полезных ископаемых, уверены, что производственные мощности удо­влетворят спрос на продукцию. В обрабатывающих производствах 90% топ-менеджеров положительно оценивают свой производственный потенциал.

Перечень факторов, ограничивающих рост производства, полученный Росстатом, очень близок к списку барьеров, на которые жаловались «капитаны бизнеса», опрошенные ­ИЭП. Так, главными проблемами руководители считают недостаточный спрос на продукцию предприятий на внутреннем рынке (47% в обработке и 28% в добыче) и неопределенность экономической ситуации (43% и 34% соответственно).

Доля руководителей, недовольных дефицитом квалифицированных работников, на обрабатывающих предприятиях составила 20%, в добывающих компаниях и того меньше — лишь 15%. Эти показатели статведомства также близки к значениям, зафиксированным Институтом Егора Гайдара.

Кроме того, опрос Росстата показал, что многие топ-менеджеры компаний считают слишком высоким уровень нало­го­обложения (их доля в обрабатывающем секторе составила 45%, в добывающей индустрии — 34%).