1. Главная / Статьи 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| статьи | печать | 60

Вакантные должности при сокращении

Работодатель не обязан предлагать при сокращении временно свободные должности работников, находящихся в декретном отпуске (Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2019 по делу № 33-7283/2019).

Работница трудилась в компании на должности ведущего менеджера. Компанией было принято решение о сокращении ряда должностей, в том числе должности, занимаемой работницей. О предстоящем увольнении она была уведомлена за два месяца. Ей были предложены вакантные должности, имеющиеся в компании, однако работница от них отказалась и была уволена в связи с сокращением штата.

Работница посчитала увольнение незаконным, поскольку ей не была предложена должность бизнес-ассистента, на которую компания искала сотрудника через интернет, и обратилась в суд.

Суд не нашел никаких нарушений при увольнении работницы. Компания полностью выполнила все требования трудового законодательства при увольнении по сокращению штата. Довод о том, что компанией осуществлялся поиск сотрудника на должность бизнес-ассистента, однако эта должность не была предложена работнице в качестве вакантной, был признан судом несостоятельным. Он указал, что сотрудник, занимающий данную должность, находится в отпуске по уходу за ребенком. А это свидетельствует о том, что данная должность не является вакантной и оснований для ее предложения работнице у компании не имелось.

О том, что работодатель не обязан наряду с вакантными должностями предлагать увольняемому работнику должности, сохраняемые за отсутствующими работниками в соответствии с требованиями действующего законодательства, говорится в Определении Конституционного суда РФ от 17.07.2018 № 1894-О, апелляционных определениях Санкт-Петербургского городского суда от 03.07.2018 по делу № 2-547/2018, от 12.04.2017 № 33-6646/2017 по делу № 2-6455/2016, Оренбургского областного суда от 14.02.2018 по делу № 33-1147/2018, Ставропольского краевого суда от 15.03.2017 по делу № 33-1672/2017.

Свежий номер
ЭЖ-Бухгалтер (Бухгалтерское приложение) №49 от 12.12.2019