1. Главная / Статьи 
| статьи | 2048

Отсутствие на рабочем месте четыре часа — это не прогул

В Апелляционном определении от 14.03.2018 по делу № 33-3404/2018 Красноярский краевой суд разъяснил, что если работник отсутствовал на работе ровно четыре часа, уволить его за прогул нельзя.
Автор: