1. Главная / Статьи 
| статьи | 32

Законное непостоянство

Наша организация проводит процедуру сокращения штата. Сотрудница дала письменное согласие на перевод на предлагаемую должность. А потом отказалась в устной форме и потребовала уволить ее по сокращению штатов. Правомерно ли это?
Автор:
  • , юрист-консультант ДКПО, группа компаний «Ю-Софт», г. Москва
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №14 (965) 2017