Нужно ли допсоглашение? («ЭЖ-Юрист», № 02, 2017 г.)

| статьи
В нашей организации проводилась специальная оценка условий труда, были подписаны дополнительные соглашения к трудовому договору о том, что условия труда на рабочем месте соответствуют второму классу условий труда. Организация поменяла офис и переехала в соседнее здание. На новом месте снова была проведена специальная оценка условий труда, условия труда не поменялись, остался второй класс. Нужно ли опять подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору?
Автор:
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №02 (953) 2017