На сайте Минздравсоцразвития России появились два проекта приказов этого ведомства, устанавливающие правила выплаты пособий по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если работодатель не смог выполнить свои обязанности по их выплате
Иногда сотрудники не могут получить от работодателей пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячные пособия по уходу за ребенком. Такая неприятная ситуация может возникнуть из-за того, что на момент обращения за пособиями работодатель прекратил свое существование или на его расчетном счете в банке недостаточно средств для выплаты подобных дотаций. Для решения проблемы специалисты Минздравсоцразвития России разработали регламенты, в которых прописали сроки и порядок действий территориальных органов ФСС России для предоставления пособий. Так, работник должен сдать в фонд пакет документов. Например, для получения больничных необходимо представить:
- заявление в произвольной форме;
- листок временной нетрудоспособности;
- справку о сумме заработной платы, иных выплат, на основании которых должно быть рассчитано пособие (если работник не может представить такую справку, то сдается заявление о направлении запроса в ПФР о предоставлении сведений о заработной плате);
- документы, подтверждающие страховой стаж работника.
Если все документы будут в порядке, соцстрах выплатит пособие в течение десяти календарных дней после получения указанного пакета документов.